El primer día, los nuevos aprendices fuimos recibidos en la oficina central por el equipo de aprendices y, a continuación, fuimos a una sala de reuniones para pasar la mañana juntos.
En primer lugar, nos conocimos mediante una ronda de presentaciones y juegos para conocernos. También nos presentaron la empresa GÖTTFERT y nos informaron sobre los horarios de trabajo y todo lo relacionado con la formación. Esto incluye llevar el cuaderno de informes, cómo funciona la escuela de formación profesional y también nos informaron sobre los departamentos en los que íbamos a estar durante los próximos meses.
Tras una breve pausa, pudimos dar un pequeño paseo por la empresa y presentarnos en los diferentes departamentos. A continuación nos explicaron y nos mostraron las diferentes máquinas y procesos de medición y sus funciones en el laboratorio. Esto fue muy interesante para nosotros.
Después de un almuerzo conjunto en la cafetería/comedor, nos dirigimos a nuestros respectivos departamentos.
En el primer año de formación asistimos a la escuela de formación profesional los lunes todo el día y los miércoles por la mañana. Mi escuela de formación profesional es la Frankenlandschule en Walldürn. Esto significa que volvemos a la empresa los miércoles después de la escuela.
Tenemos tres asignaturas profesionales.
Son las siguientes:
También tenemos asignaturas de formación general:
La escuela también ofrece una hora de apoyo individual. Si te un poco seguir las clases, puedes asistir a esta clase una vez a la semana de forma adicional.
Tenemos que llevar nuestro cuaderno de informes digitalmente cada semana y para ello nos dan el tiempo necesario en la empresa. Aquí hay que registrar las actividades de la empresa, las instrucciones, las clases en la empresa y los temas de las clases de la escuela de formación profesional.
El responsable de formación del departamento correspondiente tiene que ver el cuaderno de informes una vez al mes, corregirlo si es necesario y a continuación firmarlo.
Por regla general, cada mes tiene lugar una actividad para aprendices que nosotros podemos planificar y organizar de forma independiente entre los aprendices. Si tenemos alguna duda o necesitamos ayuda, siempre tenemos al equipo de aprendices a nuestra disposición.
En función de la época del año, ya hemos horneado gofres, hecho smoothies, cocinado una sopa de semillas de calabaza y mucho más. Nos dan "tiempo libre" para prepararlo todo durante las horas de trabajo y para venderlo durante la hora del almuerzo. Esto significa que si ayudamos durante la venta en la hora del almuerzo, podemos recuperar el descanso después.
Con la recaudación de las distintas actividades organizamos una excursión para aprendices una vez al año. Suele tener lugar en septiembre/octubre para que los nuevos aprendices participen directamente. Por ejemplo, vamos juntos a la bolera o al parque de escalada.
Nos alegramos de tener esta oportunidad y de poder establecer conexiones desde el principio. En caso de dudas, siempre podemos preguntar a los aprendices más veteranos, que siempre están encantados de ayudar.
En GÖTTFERT tenemos la posibilidad de llegar al trabajo por la mañana entre las 6:00 h y las 8:00 h y de salir entre las 15:30 h y las 18:00 h. Esto se denomina horario adaptable.
Tenemos pausa de 9:00 h a 9:15 h y de 12:30 h a 13:00 h. Durante este tiempo podemos salir de la empresa.
Pasamos por los departamentos de
Generalmente cambiamos de departamento cada tres o seis meses.
¿Aún tienes preguntas?
¿Deseas obtener más información y aún tienes preguntas sobre los temas de formación, prácticas o candidatura?
En ese caso, estaremos encantados de que nos envíes un mensaje a través del formulario de contacto o directamente por correo electrónico a personal@goettfert.de y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
